INTRODUCTION

 L’objet de l’économie.
 Micro et macro-économie.
 Aperçu de l’histoire de la pensée économique
 La notion de circuit économique.
 Les secteurs institutionnels.

I. ÉCONOMIE DE L’ENTREPRISE

1. L’ENTREPRISE ET LA PRODUCTION

A) La production
 Définition et typologie.
 Les différentes unités de production.
 Les catégories d’entreprise.

B) La combinaison des facteurs de production et la productivité
 Les facteurs de production.
 Production et productivité.

C) L’investissement et son financement
 La définition économique de l’investissement et des investisseurs.
 Les différents types d’investissement.
 La FBCF.
 Les déterminants de l’investissement.
 Les différentes modalités de financement des investissements.

D) Le travail et sa mise en œuvre
 L’organisation du travail et ses évolutions.
 La gestion des ressources humaines.

E) La comptabilisation de la production
 La valeur ajoutée.
 Le bilan et le compte de résultat.
 Les agrégats de la comptabilité nationale.
 Les calculs de croissance et leurs limites.

2. L’ENTREPRISE ET LA RÉPARTITION DES REVENUS

A) Les différents types de revenus dans la société salariale
 Les revenus primaires.
 Les revenus sociaux.
 Les autres revenus.

B) La répartition primaire
 Le partage primaire de la valeur ajoutée dans les entreprises.
 Les autres modes de rémunération et de motivation des salariés.

C) La redistribution
 La question des inégalités
 Le rôle de l’État et des organismes de protection sociale
 Redistributions verticale et horizontale.

D) Le budget des ménages
 La composition du revenu disponible.
 L’épargne.
 Le crédit.
 Dépenses et recettes.

3. L’ENTREPRISE ET LES CONSOMMATEURS

A) La consommation et les consommateurs
 Les différents types de consommation.
 La consommation finale et ses composantes.

B) Niveau, structure et évolution de la consommation finale des ménages
 Les outils de mesure.
 Les évolutions quantitatives et qualitatives de la consommation finale.

C) Les déterminants de la consommation
 La notion de besoin.
 La théorie du consommateur.
 Les autres approches.

4. L’ENTREPRISE ET LES MARCHÉS

A) Marchés et échanges marchands
 Le marché et l’équilibre.
 La loi de l’offre et la demande.
 Le rôle et les fonctions des prix sur les marchés.

B) Les différentes formes de marché
 Typologie des formes de marché.
 Le monopole, l’oligopole et l’oligopole à franges.
 Le modèle théorique de « concurrence pure et parfaite ».
 Les limites du marché : externalités et biens publics.
 Le rôle de l’État.

C) Les modes de fixation des prix
 Les modèles théoriques.
 Les pratiques de détermination des prix.

D) La politique industrielle
 Les objectifs de politique industrielle
 Les instruments de politique industrielle
 L’articulation avec les autres politiques publiques

5. L’ENTREPRISE COMME FORME D’ORGANISATION

A) Nature et organisation des entreprises et sociétés
 Entreprises privées et entreprises publiques.
 Entreprises et sociétés.
 Les différentes formes juridiques.
 Organisations fonctionnelle, multidivisionnelle, matricielle.

B) Les acteurs de l’entreprise
 L’actionnariat et le salariat.
 La technostructure et les managers.
 Les organisations syndicales et les instances représentatives du personnel.
 Le « gouvernement » d’entreprise.

C) La concentration des entreprises
 Les modalités, les formes et les résultats de la concentration.
 Les alliances et les groupes.
 Les mobiles et les limites de la concentration.

D) L’internationalisation des entreprises
 Les firmes multinationales et leur poids.
 L’alternative libre-échange / protectionnisme.
 L’évolution historique de l’économie internationale.
 La phase actuelle de la mondialisation.

II. ÉCONOMIE DE L’EMPLOI ET POLITIQUES DE L’EMPLOI

1. L’EMPLOI ET SON CONTEXTE

A) Travail, activité et emploi
 Travail et emploi.
 La population active, ses déterminants et ses évolutions.
 L’emploi et ses différentes formes.
 L’évolution de l’emploi salarié.
 Les droits à, dans et par l’emploi dans la société salariale.

B) Les modalités d’allocation de l’emploi
 L’approche en terme de marché du travail.
 L’approche en terme de système d’emploi.
 Les acteurs de l’emploi, de la formation professionnelle et de la protection sociale.

C) Le chômage et le sous-emploi
 Plein-emploi, chômage et sous-emploi.
 Les évolutions du chômage et du sous-emploi en France depuis 1945.
 Les analyses explicatives du chômage.

2. LES POLITIQUES DE L’EMPLOI

A) Les priorités en situation de plein-emploi
 La transparence de l’information.
 La formation professionnelle.
 L’aide aux chômeurs.

B) Les politiques de lutte contre le chômage
 Mesures et dépenses actives / passives.
 Le placement des demandeurs d’emploi.
 Les politiques de déréglementation du marché et de baisse du coût du travail.
 Les politiques de relance de la demande.
 La réduction du temps de travail et la question du partage de l’emploi.
 La stratégie européenne pour l’emploi.

© D. Glaymann, Université d’Évry Val d’Essonne, 2017