Ouvrage collectif dirigé par Guillaume Tiffon, Frédéric Moatty, Dominique Glaymann, Jean-Pierre Durand.

L’employabilité est de plus en plus présente dans le langage médiatique, politique, syndical ou patronal. Favoriser, améliorer, développer l’employabilité est devenu un leitmotiv des politiques de l’emploi françaises et européennes, une incantation des employeurs, un objectif prioritaire des conseillers de Pôle emploi et un devoir assigné aux chômeurs et aux salariés. Déjà présente dans les années 1920-1930, la référence à l’employabilité est aussi réactualisée par nombre de chercheurs en gestion, en économie et en sociologie, mais aussi en droit, en science politique et en sciences de l’éducation. Comment cette notion a-t-elle été construite ? Par qui et dans quels contextes sociaux ? Quels sens lui donnent ceux qui l’utilisent et à quelles fins la mobilisent-ils ? Au-delà de ces questions, l’ouvrage interroge les usages sociaux de l’employabilité en montrant comment s’y référer affecte les politiques publiques, le recrutement, la formation et l’insertion dans l’emploi, l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

Le livre est organisé en 3 parties :
 Employabilité et formation
 Employabilité et insertion professionnelle
 Employabilité et système d’emploi

Sommaire

Introduction générale
L’employabilité, une notion à questionner, des usages à déconstruire (Dominique Glaymann, Frédéric Moatty)

Préambule
Les dynamiques des définitions opérationnelles de l’employabilité, entre individuel et collectif (Bernard Gazier)

Partie 1
Employabilité et formation (coordonnée par Catherine Béduwé)

 La certification professionnelle au service de l’employabilité : de l’opportunité à la contrainte (Fabienne Maillard)
 Se raconter sans « se la raconter ». L’employabilité au prisme de l’alternance (Stéphanie Mignot-Gérard, Constance Perrin-Joly, François Sarfati, Nadège Vezinat)
 « Employabilité » académique et lutte des places dans la recherche et l’enseignement supérieur public (Jean Francès)
 De l’usage de l’employabilité dans le champ de la formation professionnelle continue : une forme paradoxale de contrôle social (Louis-Marie Barnier, Jean-Marie Canu, Francis Vergne)
 L’employabilité à l’épreuve de la contributivité : le cas de la gestion paritaire des cotisations patronales pour la formation continue (Josua Gräbener)

Partie 2
Employabilité et insertion professionnelle (coordonnée par Cédric Frétigné)

 Questionner la remise au travail des « éloignés de l’emploi ». La sélection et l’évaluation des chômeurs dans les structures d’insertion par l’activité économique (Clément Gérôme)
 Insertion et employabilité : les paradoxes de la contractualisation incitative (Pierre-Henri Morand, Patrick Gianfaldoni)
 Morale de l’emploi et construction de l’employabilité par les conseillers de Pôle Emploi (Lynda Lavitry)
 Insertion et maintien sur le marché du travail des journalistes non stables (Clémence Aubert-Tarby)

Partie 3
Employabilité et système d’emploi (coordonnée par Jean-Pierre Durand et François Sarfati)
 L’employabilité ou comment l’érosion de la norme d’emploi conduit à la dissolution de la relation salariale (Stephen Bouquin)
 Âge et employabilité. Les critères d’âge dans la gestion et les projets de carrière (Constance Perrin-Joly)
 L’« inemployabilité » des jeunes diplômés : une construction sociale (Dominique Glaymann)
 La qualification versus l’employabilité : un enjeu syndical (Benoît Scalvinoni)

Conclusion générale
L’employabilité ou l’injonction à gérer sa vie comme un capital (Guillaume Tiffon)